Post-mbo opleiding
Pedagogisch Coach en Beleidsmedewerker
Post-MBO opleiding | Branche-erkend
Ben je werkzaam in de kinderopvang en train of coach je graag collega’s en nieuwe medewerkers? Dan is onze erkende online opleiding tot pedagogisch coach en beleidsmedewerker iets voor jou.
Tijdens deze opleiding leer je hoe je coacht om de pedagogische kwaliteit te vergroten van medewerkers die werken met kinderen van 0-13 jaar. Je leert te observeren hoe het beleidsplan in de praktijk uitgevoerd wordt door de pedagogisch medewerkers, hiervoor een coachingsplan op te stellen en deze te evalueren. Het management informeer en adviseer je over deze coachingstrajecten en de praktische uitvoering van het beleidsplan.
Je gaat dus niet per sé een nieuw beleid schrijven, maar onderzoekt of het huidige beleid goed wordt uitgevoerd en doet verbetervoorstellen waar nodig. Dit geeft je na afronding van de opleiding de mogelijkheid om als pedagogisch coach en/of beleidsmedewerker jouw talenten en kwaliteiten optimaal in te zetten voor kwalitatieve en verantwoorde kinderopvang.
Eerstvolgende start
5 maart 2025
Duur post-mbo opleiding Pedagogisch coach en beleidsmedewerker
9 maanden (met eventuele uitloop tot 12 maanden)
Studiebelasting
E-learning inclusief opdrachten: ± 70 uur
Eindopdracht/vlog: ± 5 uur
Bijeenkomsten (online): 7 bijeenkomsten, in totaal 28 uur
Stage: Minimaal 8 uur per week gedurende de opleiding
Niveau
Mbo-4 plus / hbo
Certificering
Na afronding van deze Leergang voor Coaching en Pedagogiek 0-13 jaar ontvang je een instituutscertificaat van Variva Edu Academy (FCB Erkend) voor de functie van Pedagogisch coach en beleidsmedewerker.
Digitale informatiesessie
Schrijf je in voor een digitale informatiesessie en krijg antwoord op al je vragen over de opleiding Pedagogisch Coach en Beleidsmedewerker.
Over de post-mbo opleiding Pedagogisch coach en beleidsmedewerker
Algemeen
Tijdens de opleiding Pedagogisch coach en beleidsmedewerker leer je hoe je de pedagogische kwaliteit kunt vergroten van medewerkers die werken met kinderen van 0-13 jaar. Hierbij leer je hoe je als coach concreet de ontwikkeling kunt stimuleren van medewerkers bij het werken aan de vier pedagogische basisdoelen. Ook leer je hoe je het pedagogisch beleidsplan van de lerende organisatie in de praktijk brengt.
Je leert en oefent met manieren om ontwikkelingsgerichte feedback te geven en ontdekt hoe je gedrag van medewerkers bespreekbaar maakt. Je blijft hierbij oog houden voor de kwaliteiten van de medewerker. Je werkt op methodische wijze aan de ontwikkeling van medewerkers door samen met de medewerker of het team een coachingsplan op te stellen en uit te voeren. Ook leer je omgaan met weerstand, confronteren en spiegelen van gedrag.
Je rondt de opleiding af met een vlog a.d.h.v. de praktijkopdrachten en een reflectieverslag.
Studieprogramma
Deze opleiding wordt verzorgd door ervaren docenten die zelf ook in de praktijk actief zijn, zodat zij gemakkelijk de verbinding vanuit de theorie leggen met de beroepspraktijk. De praktijk staat dan ook centraal tijdens deze opleiding.
We gebruiken praktische e-learninglessen, bijeenkomsten met de docent, ontwikkelingsgerichte praktijkopdrachten en de intervisie met medestudenten om jouw persoonlijke ontwikkeling als pedagogisch coach te verrijken. Verder loop je ook stage en ben je als pedagogisch coach aan het werk voor minimaal 1 dag in de week, maar liever 12 tot 16 uur.
In de opleiding besteden we aandacht aan de leerdoelen van een branche-erkende scholing in coaching. Als pedagogisch coach en beleidsmedewerker:
– ken en beheers je verschillende gesprekstechnieken
– ben je in staat tot het herkennen en erkennen van verschillende leerstijlen bij medewerkers
– heb je kennis van en hanteer je feedbackregels
– kun je ontwikkelingsgerichte feedback geven aan medewerkers
– ben je in staat een vertrouwensband met medewerkers op te bouwen en te onderhouden
– zet je mogelijkheden en kwaliteiten van medewerkers zo optimaal mogelijk in
– kun je confronteren – een spiegel voorhouden
– ben je in staat om op een transparante wijze medewerkers te coachen in een hiërarchische relatie
– kun je knelpunten en/of hiaten in de werkzaamheden, kennis en vaardigheden van pedagogisch medewerkers signaleren en hun coachingsbehoeften achterhalen
– kun je een (individueel/groepsgericht) coachingsplan opstellen
– weet je hoe je de kwaliteit van het functioneren van medewerkers bewaakt en hoe je dit bespreekt met de leidinggevende
Bijeenkomsten
Binnen de opleiding vinden in totaal 7 online bijeenkomsten plaats.
Deelname aan de bijeenkomsten is verplicht. Ter voorbereiding op de eerste bijeenkomst krijg je als student een week vantevoren toegang tot de e-learning. De bijeenkomsten vinden altijd plaats op woensdag van 09:00 tot 13:00 uur.
De eerstvolgende start is 5 maart 2025.
5 maart 2025 | Bijeenkomst 1: Wat je vooraf moet weten als coach |
16 april 2025 | Bijeenkomst 2: Wat doet een pedagogisch coach? |
28 mei 2025 | Bijeenkomst 3: Het individueel coachingsplan |
2 juli 2025 | Bijeenkomst 4: Het uitvoeren van het individuele coachingsplan |
3 september 2025 | Bijeenkomst 5: Van individuele coaching naar teamcoaching |
8 oktober 2025 | Bijeenkomst 6: Het uitvoeren van het teamcoachingsplan |
26 november 2025 | Bijeenkomst 7: Afronden van het coachingstraject |
Studiebelasting
E-learning inclusief opdrachten: ± 70 uur
Eindopdracht/vlog: ± 5 uur
Bijeenkomsten (online): 28 uur
Stage: Minimaal 8 uur per week gedurende de opleiding
Doelgroep en toelatingseisen
De opleiding Pedagogisch coach en beleidsmedewerker is speciaal bedoeld voor pedagogisch medewerkers met een mbo-niveau 4 diploma die een volgende stap in hun loopbaan willen zetten en straks willen functioneren als pedagogisch coach en beleidsmedewerker op mbo+ niveau. Daarbij gaat je voorkeur uit naar het coachen van pedagogisch medewerkers binnen die functie.
Dit traject is ook ontwikkeld voor mensen die eerder in de kinderopvang hebben gewerkt en daarin nu willen terugkeren als pedagogisch coach en/of beleidsmedewerker. Hbo-ers die als pedagogisch coach willen gaan werken nodigen we ook van harte uit om deel te nemen.
De opleiding wordt gegeven op mbo-4 plus/hbo niveau. Om toegelaten te worden heb je minimaal een diploma op mbo-niveau 4 (s)pw of hoger. Het moet daarbij gaan om minimaal een mbo-4 diploma dat zonder aanvullend bewijs kwalificeert voor pedagogisch medewerker in de dagopvang, peuteropvang en/of buitenschoolse opvang. Bijvoorbeeld een mbo-4 diploma Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker of mbo-4 diploma Onderwijsassistent.
Accreditatie
Deze post-mbo opleiding is speciaal ontwikkeld op basis van de kwalificatie-eisen pedagogisch beleidsmedewerker/coach vanuit het servicedocument branche-erkende scholing van de Cao Kinderopvang. De leergang is dus FCB geaccrediteerd.
Je toont aan dat je aan deze kwalificatie-eisen voldoet door het opstellen van jouw persoonlijk ontwikkelplan (POP) bij de start en door je leerproces te beschrijven gedurende de 9 maanden van dit traject. Je werkt aan ontwikkelingsgerichte praktijkopdrachten en je beschrijft je leerproces in reflectieverslagen. Deze maken onderdeel uit van je POP.
Kosten
De prijs voor 2025 is € 1.445.
Dit is de all-in prijs, inclusief: inschrijf- en administratiekosten, lesgeld, toetsing- en licentiekosten, examengeld en digitale leeromgeving.
Boekenlijst (kosten +/- € 86,-) wordt toegestuurd na aanmelding.
Betaling in termijnen is mogelijk (5% opslag).
Indien je eerder een diploma bij Variva hebt behaald (niveau 3 of 4) wordt een korting verleend.
FAQ Pedagogisch Coach en Beleidsmedewerker
Wat is het verschil tussen de post-mbo opleiding Pedagogisch Coach en Beleidsmedewerker en de bijscholing Pedagogiek 0 – 13 jaar?
De bijscholing Pedagogiek 0-13 jaar is speciaal bedoeld voor pedagogisch medewerkers met een oud-diploma dat niet kwalificeert voor de dagopvang. Tijdens de bijscholing leer je hoe je de pedagogische kwaliteit vergroot in het werken met kinderen van 0-13 jaar.
De post-mbo opleiding Pedagogisch Coach en Beleidsmedewerker (Leergang voor Coaching en Pedagogiek 0-13 jaar) is gericht op het leren coachen van pedagogisch medewerkers met het oog op de pedagogische basisdoelen.
Moet ik stagelopen bij een erkend leerbedrijf?
Ja, je moet minimaal 8 uur per week stagelopen bij een erkend leerbedrijf. Kijk op de website www.stagemarkt.nl of het leerbedrijf een erkenning heeft.
Wat is het verschil tussen een pedagogisch medewerker en een pedagogisch coach?
Het verschil tussen een pedagogisch medewerker en pedagogisch coach is dat je als pedagogisch coach meer bevoegdheden hebt in een kinderopvangorganisatie. Het kan zijn dat je een combinatiefunctie vervult, waarbij werken op de groep wordt afgewisseld met het coachen van pedagogisch medewerkers. Je kunt ook een aparte functie krijgen, dan sta je helemaal niet meer op de groep ingeroosterd. Als pedagogisch coach ben je onder andere verantwoordelijk voor het opstellen van een coachingsplan voor medewerkers. Daarnaast voer je coachingsgesprekken en coach je medewerkers tijdens het werken met de kinderen om de pedagogische kwaliteit te verbeteren.
Kan ik later instromen en starten met de bijeenkomsten?
Nee, dat is niet mogelijk. Je volgt vanaf een vast startmoment alle bijeenkomsten.
Let op: het is ook van belang dat wanneer je start met de e-learning en deelneemt aan de bijeenkomsten, dat je gelijktijdig stageloopt.