Samen sterk

in het opleiden van pedagogisch professionals

Personeelstekorten oplossen als team

De kinderopvang is een enorme groeimarkt. De komende vijf jaar zijn er 32.000 extra medewerkers nodig, naar 2033 loopt dat tekort op tot 50.000. Je zult het nu al merken aan een lange wachtlijst voor nieuwe kinderen, hoge werkdruk onder je werknemers en moeite om de roosters te vullen. En dat wordt komende jaren alleen nog maar een groter probleem.

De meest duurzame oplossingen zijn altijd in samenwerking. Want personeelstekorten in de kinderopvang zijn een maatschappelijke uitdaging. Daarom zorgt Variva er samen met kinderopvangorganisaties voor dat volwassen zij-instromers snel een nieuwe professionele collega worden.

Binnen 1 jaar werken én praktijkgericht leren zijn je nieuwe medewerkers gekwalificeerd om aan de slag te gaan. Met ons diverse aanbod in mbo en post-mbo opleidingen kun je pedagogisch medewerkers blijven ondersteunen in hun carrièrepad.

Verkorte incompany opleidingen kinderopvang & onderwijs

Ben je op zoek naar een partner om zij-instromers op te leiden tot medewerker van jouw kinderopvang of school? Of wil je je huidige medewerkers juist stimuleren om zich bij te scholen en verder te ontwikkelen?

Zoek niet verder! Variva Edu Academy is een onafhankelijk opleidingsinstituut en biedt verkorte 1-jarige mbo-opleidingen voor volwassenen vanaf 20 jaar.



Verkorte en versnelde trajecten

De opleidingen van Variva worden in verkorte en versnelde trajecten aangeboden. Deze duren maar één jaar, waar een reguliere mbo-opleiding vaak 3-4 jaar duurt.



Praktijkgericht opleiden

Onze docenten werk(t)en zelf ook in het pedagogisch werkveld en kennen zo de dagelijkse praktijk. Bij onze incompany trajecten is er ook altijd periodiek overleg tussen de Variva docent en jouw praktijkopleider(s) over de voortgang van de groep.



Flexibel en op maat

Wij werken zowel met grotere als kleinere organisaties samen. Onze incompany trajecten starten vanaf 15 deelnemers. De lessen kunnen verzorgd worden op een Variva locatie of op locatie van de organisatie. Waar je ook voor kiest, we maken altijd een opleiding op maat voor jouw medewerkers. Hierin nemen we het beleid, protocol, werkwijze en observatiemethodiek mee in het lesprogramma.